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        集團新聞

        玉璞將琢 砥礪前行——璞潤集團召開2020年上半年工作總結會暨股改專題會

        發布日期:2020.09.11 瀏覽次數(

        為針對集團上半年的運行情況分析形勢、查找問題,同時加速推進集團股份制、區域合伙制、項目跟投制“三位一體”系統性股改實施,有序落實集團2020年各項工作,充分發揮主觀能動性,9月5日上午9點,璞潤集團2020年上半年工作總結會暨股改專題會于集團18樓會議室召開。董事長黃煒旻,集團顧問胡彬、陳其海,總裁楊湖波,財務總監徐勁,副總裁劉飛、葉昉、鄭瑤瑤、張錚,各職能部門、子分公司、區域公司負責人及項目部核心管理人員通過現場和視頻直播方式參會;重慶鉅沃律師事務所(以下簡稱鉅沃律所)團隊受邀出席會議。

        總結明初心 展望啟新程

        本次會議由張錚擔任主持,上午9點,張錚圍繞各在建項目、完建項目、新建項目關鍵工作完成情況,對集團2020年上半年運營數據及下半年任務指標進行通報。

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        上圖:張錚通報工作情況

        隨后,葉昉詳細匯報了國際文旅平臺上半年工作情況,并針對國際文旅平臺的定位和未來發展方向,結合“新時期、新領域、新建設”“聚能、轉能、賦能”以及“兩核兩翼”的觀點,闡述了對打造璞潤品牌和探索營銷新模式的理解。葉昉表示,新建設時期,我們更要相互支持、相互協作,在堅定不移做好建筑者的同時,深刻理解國際文旅平臺定位,并更好地將各界資源能量調節、匯聚,讓分布在不同領域的能量聚集到共同的方向上,落位產業支撐,踏準節奏,扎扎實實地繼續往前走。

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        上圖:葉昉發言

        緊接著,楊湖波發表講話,他總結和評價了今年以來集團各個板塊的工作運行情況,并深刻剖析現存問題,對集團下步工作提出了“破、實、快”三字重點要求,即集團上下要全力以赴破解難題、深入一線追求實效、抓緊時間迅速落實。楊湖波表示,盡管更加復雜的客觀環境給我們的工作運行帶來了巨大壓力,但一定要堅定信心和決心,看到面臨的發展機遇和未來發展的希望,努力發揚艱苦創業的精神,認清自我、認清形勢、認準目標、認準方向,全力推進和落實各項工作。他希望大家在以董事長為核心的經營團隊的領導下,圍繞攻堅目標和任務,增強緊迫感與責任感,團結一致、苦干實干、全力攻堅,為璞潤2020年的穩定與發展貢獻一份力量,盡一份責任,為年底收關工作交出一份滿意答卷。

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        上圖:楊湖波發言

        全面推行改革 共創共擔共享

        下午1點,股改專題會正式召開。會上,劉飛宣讀了《重慶璞潤控股(集團)有限公司系統性股改全面推行動員書》,他表示,新的階段、新的機遇、新的調整,我們能否逐浪追高、揚帆前行,讓璞潤的“同心、同向、同行”者攜手實現“第三次共同創業”的嶄新突破,是我們每個人必須切實思考和投身其中的歷史性舉措。緣分讓我們不約而同地走到一起,為共同的事業攜手奮斗,希望璞潤上下群策群力,眾志成城,把共同的事業發展壯大,以更加飽滿的熱情,矢志改革、銳意創新,推動璞潤跨入新階段、取得新成績。

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        上圖:劉飛宣讀股改倡議書

        隨后,鉅沃律所團隊秦健律師、趙虹律師、歐云飛律師、田渝律師依次發言,向參會人員介紹了律師團隊的基本情況,并就近兩月股改工作組的工作進展、成果進行展示,同時詳細解讀了股改的相關核心內容,包括對集團經營模式、股權設置、內部管理等方面的分析與建議,以及股改目的、股改初步方案、跟投原則和前提等,使大家對此次股改的具體細則有了更準確、更清晰的認識。

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        上圖:律師團隊解讀改革思路

        為促進璞潤集團健康、快速、持續發展,實現企業與員工利益共享,集團推出并落地執行了區域合伙制及項目跟投制,此舉是集團對于推動人才及事業發展的又一重大里程碑,這在璞潤的發展史中,具有劃時代的意義。

        下午3點半,云貴片區區域公司合伙制協議,云南劍川項目、陜西蒲城項目跟投協議簽約儀式在會議現場正式舉行,在律師的見證下,董事長黃煒旻、總裁楊湖波分別代表集團與云貴片區區域公司總經理李衛、西北片區區域公司總經理秦思軍、云南劍川項目部商務經理劉家駿簽訂相關協議。

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        上圖:區域合伙制協議簽約現場

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         上圖:項目跟投協議簽約現場

        李衛談到,近年來,國家密集出臺了一系列與云南直接相關的發展戰略和政策,在文旅、康養、教育、基建等方面賦予云南重要的使命,云貴片區具有巨大潛力和廣闊前景,這也與璞潤多年來的大健康、生態環保、文化旅游等多元化布局理念非常契合。李衛強調,成功從不是等來的,他將帶領團隊努力奮進,發揮好區域公司的堡壘作用,讓璞潤多年的經營能夠快速地生根發芽、開花結果。

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        上圖:李衛發言

        秦思軍分享了作為第一批跟投人的心情與感想,并匯報了項目跟投情況和工作開展情況。會上,他做出莊嚴承諾——必將低風險、高效率地完成項目,及時分配紅利。他表示,將帶領陜西蒲城項目全體員工,以陜西蒲城項目為試點,及時探索出一套適合集團項目跟投制的體系,引領集團其他項目陸續實現跟投。

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        上圖:秦思軍發言

        加強廉政教育 筑牢思想防線

        為深入推進集團廉政建設,進一步增強集團廣大領導干部及員工遵規守紀、廉潔從業意識,下午4點,鉅沃律所團隊開展了廉潔從業警示教育專題講座。

        整堂講座重點突出、內容豐富、內涵深刻,劉長偉律師從什么是刑事風險、建筑領域的主要風險、怎樣面對這些風險三個部分,結合大量真實案例及各類數據的對比分析,以圖文并茂的形式為參會全員上了一堂生動的廉政課。一個個鮮活的案例引人深思、發人警醒,進一步強化了大家的紀律意識,筑牢了思想堤壩。

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        上圖:律師開展廉政教育講座

         最后,黃煒旻作總結發言。他具體分析了外部環境和集團現狀并談到,面對國際國內的大市場、各行各業都在進行周期性調整的時期,我們只有堅信對未來的判斷并不斷調整產業結構,選擇為璞潤謀求更長遠的發展,打陣地戰、跨越戰,走多元化發展道路。

        黃煒旻從“執行力、創新力、決心力”三方面深度解析了集團作出變革的原因,具體闡述了對璞潤未來發展的信心來源。他提到,璞潤不僅已為市場變化提前做好了發展資源的充分儲備,也已明確好發展模式、體系架構的戰略方向;同時,新形勢下的變革突破,將為璞潤的未來發展帶來前所未有的歷史機遇。

        在明確集團改革思路、如何全面推行系統性改革工作方面,黃煒旻提出了一個目標和五個要求。他表示,將以“璞修萬緣、潤澤天下、內外兼修、善建自達”及“千古江山、巨匠留痕”作為璞潤前行的核心文化,堅持打造愛黨愛國、有社會責任、走長路的責任民企,開放透明、共建共享,通過不懈努力,使璞潤成為國際化的綠色建造商。為此,他要求集團上下面對新常態、新任務、新要求,要有清晰的自我認識和危機意識;要在集團經營班子、各職能部門、各項目部、廣大員工之間構建起良好的溝通渠道;要有時不待我的緊張感,樹立正確的時間觀,強調計劃的重要性;要將對資源的獲取能力、對價值的創造能力和對利益的分配能力作為改革工作中的重要依據和硬性指標;要保持平常心,擺正心態、不急不躁,踏踏實實走好接下來的每一步。

        黃煒旻表示,我們的初心夢想是可行、可期、可達的,在此里程碑式的時刻,雖是千難萬險,所幸上下奮力,品牌猶在,隊型未散。他鼓勵大家堅定踏實地走穩健發展之路,攜手奮進,共同迎來璞潤破曉的明天,飛騰的未來!

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        上圖:黃煒旻發言

        下午6點,璞潤集團2020年上半年工作總結會暨股改專題會在全場齊唱的《璞潤之歌》歌聲中圓滿結束。

        行穩致遠 攜手奮進——集團召開總裁辦公會(擴大)會議

        為進一步凝聚共識,為璞潤集團邁向更廣闊的舞臺堅定信念,注入新動能,9月6日上午10點,總裁辦公會(擴大)會議于集團17樓會議室召開,財務總監徐勁,副總裁劉飛、張錚,相關職能部門負責人,各區域公司負責人及項目部核心管理人員參會。

        會上,各區域公司及項目部負責人分別對上半年的工作情況進行匯報,在分享工作成果的同時,對存在的困難和問題進行深入分析,同時對下半年工作重點和工作思路提出具體規劃。與會人員圍繞項目建設具體工作及集團股份制改革、區域合伙制、項目跟投制相關事宜,結合工作實際,提出需求和建議并展開討論。

        此次會議的召開,為各區域公司、項目部及相關職能部門指明了下階段的工作方向,再次明確了共同發展目標。我們堅信,以夢為馬,未來可期!

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        上圖:會議現場

        同心協力,攻堅克難,玉璞將琢,砥礪前行。璞潤集團將以此次半年會為契機,進一步明確發展方向,持續深化系統改革,實現跨越發展。我們堅信,只要以主人翁的精神和態度全力投入工作,不忘初心酬壯志,乘風破浪行萬里,定能破曉迎新生!

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        上圖:2020年上半年工作總結會暨股改專題會參會人員合影


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